Coordinadora cuentas por pagar en sistema SAP

Objetivo : Garantizar el registro oportuno y correcto de las operaciones de cuentas por cobrar y recuperación con proveedores, asegurando la integridad y visibilidad de la información financiera.

¿Por qué te buscamos?

Buscamos a un profesional comprometido y detallista que nos ayude a optimizar la gestión de cuentas por cobrar y la recuperación con proveedores, fortaleciendo el control financiero y contribuyendo al cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos.

Responsabilidades :

Supervisar y validar el registro y seguimiento de cuentas por cobrar y recuperación con proveedores, asegurando la correcta contabilización y conciliación de saldos.

Apoyar en el cierre mensual (Month End Close), revisando y conciliando las cuentas relacionadas, garantizando el cumplimiento del calendario y la calidad de la información financiera.

Detectar, analizar y gestionar partidas antiguas, inusuales o de alto riesgo, implementando planes de acción y dando seguimiento para su resolución oportuna.

Asegurar el cumplimiento de las políticas contables, normatividad y procedimientos internos relacionados con cuentas por cobrar y proveedores.

Colaborar estrechamente con áreas de Finanzas, Tesorería, Sistemas y Proveedores para optimizar procesos y resolver discrepancias.

Preparar reportes y análisis financieros, presentando hallazgos y recomendaciones a los stakeholders relevantes.

Gestionar la comunicación y coordinación en inglés con proveedores internacionales y equipos globales cuando sea necesario.

Requisitos :

Licenciatura en Contaduría, Finanzas o carrera afín.

Mínimo 3 años de experiencia en áreas contables, cuentas por cobrar o recuperación financiera.

Inglés avanzado, tanto oral como escrito, para interacción con equipos y proveedores internacionales.

Manejo de SAP y herramientas de análisis de datos (Power BI deseable).

Fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y atención al detalle.

Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / a.