Supervisora / Supervisor De Producción

Resumen del PuestoProfesional con sólida experiencia en procesos de maquinado y liderazgo operativo para asumir el rol de Supervisor de Línea de Producción en nuestra planta de manufactura.

Esta posición requiere una persona proactiva, orientada a resultados, que garantice el cumplimiento de los objetivos de producción con eficiencia, seguridad y calidad, liderando a un equipo técnico comprometido.ResponsabilidadesDirigir y coordinar las actividades del personal en la línea de maquinado, incluyendo operadores CNC, ajustadores de herramientas e inspectores de calidad.Supervisar los planes de producción y asegurar la ejecución puntual de las tareas conforme a las especificaciones técnicas.Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas.Identificar y solucionar problemas relacionados con maquinaria, herramientas o desviaciones en el proceso.Capacitar y desarrollar al equipo en técnicas de maquinado, operación de equipos y metodologías de mejora continua.Registrar de manera precisa los datos de producción, tiempos de paro y actividades de mantenimiento.Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería y mantenimiento para optimizar procesos y reducir tiempos de ciclo.Aplicar principios de manufactura esbelta para incrementar la eficiencia y minimizar el desperdicio.Realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación constructiva al equipo.EscolaridadSe requiere título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Mecatrónica o campo relacionado.Habilidades RequeridasOperaciones de ManufacturaConocimiento en operaciones de maquinado.Adaptabilidad : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes y demandas de producción.Resolución de Problemas : Identificación rápida y solución de problemas relacionados con el rendimiento de las máquinas, herramientas o desviaciones del proceso.Manufactura Esbelta : Aplicación de técnicas como 5S, Kaizen y reducción de desperdicios para mejorar la eficiencia.Seguridad y Cumplimiento : Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y requisitos regulatorios.Gestión del TalentoDesarrollo del Equipo : Identificar brechas de habilidades y ofrecer oportunidades de capacitación para mejorar las capacidades del equipo.Compromiso del Empleado : Fomentar un ambiente de trabajo positivo que motive al equipo y promueva la responsabilidad por los resultados.Manejo de Conflictos : Abordar problemas interpersonales de manera profesional y mantener una dinámica colaborativa.Comunicación verbal y escrita clara y efectiva con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, calidad y mantenimiento.Planificación y OrganizaciónGestión del Tiempo : Priorizar tareas eficientemente, administrar horarios de turnos y cumplir con los plazos.Programación de Producción : Desarrollar y gestionar programas de maquinado diarios, semanales y mensuales para cumplir con los objetivos de producción y plazos del cliente.Asignación de Recursos : Asignar eficientemente personal, máquinas, herramientas y materiales para maximizar la productividad y minimizar el tiempo de inactividad.Planificación de Contingencias : Preparar planes de respaldo ante fallas de equipos, escasez de personal o interrupciones en la cadena de suministro para mantener la continuidad.Pensamiento AnalíticoConocimiento práctico de sistemas ERP (por ejemplo, SAP).

Análisis de Datos : Uso de datos de producción para identificar tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.Resolución de Problemas : Aplicación de metodologías estructuradas (5 Porqués, Diagrama de Ishikawa, PDCA) para resolver desafíos operativos complejos.Análisis de Costos : Evaluar costos de producción, tasas de desperdicio y consumo de herramientas para apoyar presupuestos e iniciativas de reducción de costos.Mejora Continua : Uso de herramientas analíticas para apoyar esfuerzos de manufactura esbelta y fomentar mejoras continuas en productividad y calidad.Toma de Decisiones : Uso de información basada en datos para tomar decisiones informadas sobre asignación de recursos, programación y ajustes de procesos.Información AdicionalEsta posición se encuentra en la planta Santa Catarina.Horario : lunes a viernes, pero puede cambiar a lunes a sábado dependiendo de los requerimientos de soporte a la línea de producción.Disponibilidad para apoyar en el primer, segundo o tercer turno.Deseable contar con inglés básico.Detalles FinalesEl Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.

En esta empresa no se solicitan pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para ingreso, permanencia o promoción laboral.Por favor, revise frecuentemente el correo electrónico asociado con su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado / spam, ya que este es el principal medio de comunicación.

Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, donde se reflejarán las actualizaciones de su estado.Posting Dates : septiembre 24, 2025 - octubre 1, 2025Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.

Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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