Acerca de nosotros :
Grupo Innovasport es una empresa de retail apasionada por impactar positivamente la calidad de vida de las personas a través del deporte. Con 25 años de trayectoria, cuenta con más de 270 sucursales en 27 estados y su equipo está conformado por más de 3,600 jugadores, operando bajo los banners : Innovasport, Innvictus, Culto, Overtime e Innergy.
Sobre el rol :
Gestionar estrategias de compensaciones y estructuras organizacionales, así como las ofertas salariales con el fin de garantizar la equidad interna, la competitividad externa en el mercado laboral, el control de costos y el soporte a los objetivos estratégicos de la empresa en materia de capital humano.
Ubicación y esquema de trabajo :
- Hibrido en Oficinas San Pedro Garza García, NL.
¿Qué debes hacer para llegar a la meta?
Generar ofertas salariales internas y externas basadas en análisis de equidad y Políticas internas.Participar en el estudio de los salarios y beneficios del mercado para garantizar que nuestro sistema de compensación sea competitivo.Apoyar en el proceso de incrementos salariales anuales para todas las unidades de negocio.Proveer información estratégica a la Dirección de P&C y PBP sobre costeos, equidad salarial y tendencias organizacionales.Apoyo en la construcción del presupuesto de capital humano, y sus explicaciones en las variaciones mensuales.Apoyar en la valuación de puestos utilizando metodología Mercer para clasificar roles y determinar bandas salariales, así como la administración de las descripciones¿Qué debes dominar?
Carrera Profesional : Lic. Economía, Administración, Ingeniería o carreras afines (titulado)Experiencia : Al menos 3 años en el área de compensaciones.Idiomas : Inglés intermedio.Herramientas : Manejo de Microsoft Excel : Avanzado, Success Factor (deseable)Conocimientos técnicos : Valuación de puestos (Mercer, Hay, CDC, Etc), Análisis de Compensación total.