Misión :
- Liderar los procesos de atracción de talento para perfiles nacionales y extranjeros, garantizando la correcta identificación, evaluación y selección de candidatos, con un enfoque especial en proyectos de vinculación México–China.
Descripción de funciones :
Gestionar procesos completos de reclutamiento (publicación de vacantes, atracción, entrevistas, filtros, contratación).Atender y comunicarte fluidamente con candidatos y proveedores en chino mandarín y español.Coordinar entrevistas y evaluaciones con líderes de área.Administrar bases de datos de candidatos y herramientas digitales de reclutamiento.Participar en ferias de empleo y actividades de vinculación con instituciones educativas y cámaras de comercio México–China.Elaborar reportes semanales de avances de cobertura de vacantes y métricas de reclutamiento.Brindar soporte en inducción de candidatos extranjeros para facilitar su integraciónRequisitos :
Licenciatura en Administración, Psicología, Negocios Internacionales o afín.Dominio de chino mandarín (oral y escrito) y español; inglés intermedio deseable.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento o recursos humanos.Manejo de portales de empleo, LinkedIn, y herramientas digitales de selección.Habilidad de comunicación intercultural y negociación.Oferta :
Sueldo competitivo ajustable según experiencia.Prestaciones de ley y superiores.Oportunidad de crecimiento en proyectos internacionales.Esquema híbrido de trabajo dependiendo de ubicación.Ubicación :
Ciudad de México o a distancia.Nuestro llamado : Sé el puente entre México y China
¿Por qué elegirnos? Si eres un(a) profesional de Recursos Humanos apasionado por el reclutamiento, dominas el chino mandarín y buscas impulsar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia.