▷ (Solo Quedan 24h) Technical Lead SPEI - SPID...

Orion Innovation se encuentra en búsqueda de un Feature Lead quien será responsable de proporcionar liderazgo, dirección técnica y supervisión a un equipo que ofrece soluciones tecnológicas.

Las responsabilidades clave del rol incluyen el desarrollo de soluciones y procesos para la entrega de características basadas en su conocimiento de patrones de diseño / arquitectura y prácticas Agile / DevOps.

Esta función garantiza que el diseño de los sistemas y los requisitos estén alineados para lograr los resultados empresariales deseados, y que las prácticas del equipo y los principios de codificación / calidad estén alineados para lograr los resultados tecnológicos deseados.

Han acumulado una experiencia significativa a través de múltiples implementaciones de software y han desarrollado tanto profundidad como amplitud en una serie de competencias técnicas.

Un líder de características es un colaborador individual de un equipo.

Creación de la solución correcta

• Diseña, desarrolla y es responsable de la entrega de características, como colaborador individual.
• Aplica las normas de la empresa para el diseño, la codificación y la calidad de la solución.
• Garantiza que la solución cumple los criterios de aceptación del producto con una deuda técnica mínima.
• Es responsable de los elementos de cumplimiento y seguridad y del apoyo a las auditorías a nivel de equipo.
• Actúa como enlace para las actividades / problemas de producción.
• Planificación y ejecución del trabajo
• Trabaja con el Propietario del Producto para asegurar que los requisitos / requisitos del producto son saludables, con claros criterios de aceptación.
• Guía al equipo en el desglose y la ejecución del trabajo.
• Tutoría del equipo
• Desempeña un papel de líder del equipo (como un contribuyente individual) y es mentor del equipo.
• Orienta a los miembros del equipo con habilidades y prácticas (planificación y estimación, revisiones por pares y otras prácticas de ingeniería).
• Identifica las carencias de habilidades y funciones y trabaja con el Director de Tecnología para resolverlas.
• Trabaja con el Director de Tecnología en la creación de planes de contingencia de recursos cuando sea necesario.

Experiencia :