Consultor / a en Riesgos Climáticos

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un Consultor / a de Sostenibilidad en Riesgos Climáticos.

Formación imprescindible : Riesgos por Cambio Climático, TCFD, Escenarios climáticos

¿Qué vas a hacer?

Buscamos un Consultor / a de Sostenibilidad en Riesgos Climáticos :

• Análisis de riesgos y oportunidades de cambio climático (físicos y de transición)
• Análisis de escenarios de físicos y de transición
• Valoración económica de riesgos y oportunidades de cambio climático
• Reporte TCFD
• Plan de mitigación contra el cambio climático
• Gestión de riesgos
• Plan de descarbonización

Requisitos : experiencia de al menos 2 años en :

¿Qué ofrecemos?

Formarás parte de un equipo en crecimiento y tendrás la oportunidad de demostrar todo tu potencial en proyectos de descarbonización o de riesgos y oportunidades de Cambio climático, por ejemplo. Además, ofrecemos :

Tendrás la oportunidad de formar parte de ambiciosos proyectos de Gestión de Riesgos por Cambio Climático para todo tipo de sectores, con énfasis en el sector financiero.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019 y su normativa de desarrollo).