Store Manager La Isla Cancun

Perfil Requerido

Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)

Licenciatura trunca o concluida

Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar

Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

Dominio de KPI ´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

Manejo de equipos de 8 personas en adelante

Misión del Puesto

Análisis y manejo de KPI ´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.

Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.

Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).

Cumplimiento de los objetivos de venta.

Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.

Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades.

Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en el empleo.

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