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Coordinador de Capacitación Operativa
RabbitCoahuila de Zaragoza, MéxicoHace 5 días
Descripción del trabajoLicenciatura culminada en Administración, Ingeniera Industria, Negocios Internacionales o carrera a fin. 2 años de experiencia como mínimo en roles similares. Experiencia previa en la coordinación de programas de capacitación en equipos de consumo masivo. Experiencia en capacitación y formación de personal operativo (logística y consumo masivo). Habilidad para trabajar tanto en oficina (40%) como en campo (60%). Disponibilidad de movilidad y viajes. Licencia para conducir vigente, manejo de vehículo manual. Competencias clave : autonomía, orientación a resultados, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Manejo de paquetería Office principalmente Power Point & Excel. Deseable manejo de metodologías de capacitación, plataformas digitales (e-learning, aplicaciones relacionadas a IA, CANVAS). ¡Un nuevo reto profesional! Oportunidad de crecimiento en un equipo en expansión. Horario : 08 : 30 am – 05 : 30 pm de lunes a viernes. Algunos sábados medio día en oficinas de ventas. 100% PRESENCIAL Ubicaciones – Santa Fe, CDMX. Sueldo competitivo. Vales de Despensa. Estacionamiento.
Ubicación : Santa Fe, CDMX
Área : Recursos Humanos
¿Qué estamos buscando?
Estamos buscando un Coordinador de Capacitación Operativa, enfocado en el consumo masivo altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación que mejoren las habilidades y competencias de nuestra fuerza operativa (Comercial y Logística), alineándose con los objetivos estratégicos de la organización. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos, comercial y logística, particularmente con sus mandos medios, aliados y drivers para identificar necesidades de capacitación, desarrollar materiales didácticos y coordinar sesiones de formación tanto presenciales como virtuales.
Un día con nosotros...
- Identificar necesidades de capacitación : Colaborar con los líderes de equipo y otros departamentos para realizar un análisis de brechas de habilidades y determinar áreas donde los empleados necesitan formación adicional.
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación : Crear programas de formación que se adapten a las necesidades de la organización y mejoren las habilidades y competencias de los empleados.
- Organizar sesiones de capacitación : Planificar y coordinar sesiones de formación, asegurándose de que todos los aspectos logísticos estén debidamente coordinados.
- Evaluar la efectividad de la capacitación : Recopilar comentarios y evaluar el impacto de los programas de capacitación para determinar su efectividad y identificar áreas de mejora.
- Gestionar plataformas de e-learning : Administrar plataformas de aprendizaje en línea y asegurarse de que los empleados tengan acceso a contenido actualizado y relevante.
¿Qué necesitamos?
¿Qué tenemos para ti?
¿Por qué unirte a Rabbit?
En Rabbit somos apasionados por impulsar el talento de nuestra gente. Creemos en la capacitación como motor de transformación y crecimiento, tanto personal como organizacional. Aquí encontrarás un entorno dinámico, colaborativo y con proyectos retadores que impactan directamente en nuestro negocio y en miles de familias en México.
Si estás listo / a para llevar tu carrera al siguiente nivel, postúlate y sé parte de Rabbit.
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Coordinador • Coahuila de Zaragoza, México
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