Consultor / a en Riesgos Climáticos

¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México.

Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un Consultor / a de Sostenibilidad en Riesgos Climáticos.

Formación imprescindible : Riesgos por Cambio Climático, TCFD, Escenarios climáticos

¿Qué vas a hacer? Buscamos Un Consultor / a De Sostenibilidad En Riesgos Climáticos

• Análisis de riesgos y oportunidades de cambio climático (físicos y de transición)
• Análisis de escenarios de físicos y de transición
• Valoración económica de riesgos y oportunidades de cambio climático
• Reporte TCFD
• Plan de mitigación contra el cambio climático
• Gestión de riesgos
• Plan de descarbonización

Requisitos : experiencia de al menos 2 años en :

¿Qué ofrecemos? Formarás Parte De Un Equipo En Crecimiento y Tendrás La Oportunidad De Demostrar Todo Tu Potencial En Proyectos De Descarbonización o De Riesgos y Oportunidades De Cambio Climático, Por Ejemplo.

Tendrás la oportunidad de formar parte de ambiciosos proyectos de Gestión de Riesgos por Cambio Climático para todo tipo de sectores, con énfasis en el sector financiero.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019 y su normativa de desarrollo).

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