Objetivo del puesto
Asegurar correcta administración de estructuras organizacionales, creaciones, actualizaciones e inactivaciones de posiciones y departamentos en sistema e impacto en HCM.
Funciones principales
- Ejecutar y dar seguimiento a solicitudes de creación, modificación e inactivación de posiciones y departamentos.
- Validar que los cambios en sistema repliquen en HCM.
- Completar y enviar el layout de carga masiva a mesa de soporte.
- Dar seguimiento y solución a la homologación de los atributos de la posición entre sistema y HCM.
Perfil ideal del candidato
Conocimientos en Administración o ingeneriería.Experiencia en administración de plantilla, organigramas.Conocimientos en proceso de Capital Humano.Manejo de HCM y / o Success Factors.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Condiciones Laborales : Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas