Objetivo del puesto
Dar seguimiento a la estrategia, proyectos (precursores) y entregables de Nuevos Canales de Captación y asegurar su correcta implementación.
Principales responsabilidades
- Dar seguimiento a los proyectos de Nuevos Canales para cumplir con los entregables y tener organización y conexión sobre y con los participantes que están involucrados en el proyecto
- Tener sesiones con los diferentes participantes para dar seguimiento del proyecto, gestionar entregables y revisar el estatus que se tenga con cada uno.
- Generar reportes de resultados que ayuden a monitorear el avance cuantitativo y cualitativo del proyecto.
- Colabora y ejecuta la creación de presentaciones para revisión de los avances del proyecto, propuestas y análisis de resultados.
Requerimientos
Conocimientos económico-administrativos.Experiencia minima de un año como Consultor en Operaciones de Ventas, Mercadotecnia, Finanzas, Project ManagerInglés IntermedioExcel AvanzadoUso de SQL para análisis en base de datos.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Condiciones Laborales. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas