Objetivo del puesto
Aplicar la metodología de riesgo operacional que permita la identificación, medición y control de los riesgos inmersos en los procesos de las unidades de negocio y de soporte, de Afore Azteca.
Funciones principales
- Realizar las sesiones de trabajo junto con los responsables de los procesos, para la identificación de los riesgos y controles inmersos en los procesos, de la Afore.
- Gestionar, junto con los responsables de los procesos, la identificación de los riesgos y controles inmersos en los procesos de la Afore.
- Elaborar los informes presentados a la CONSAR, respecto a la exposición, cuantificación y calificación del riesgo operacional, utilizando la metodología cualitativa y cuantitativa.
- Registrar los riesgos y controles identificados en los Cuestionarios de Autoevaluación, proponiendo la categorización de los riesgos.
- Apoyar en la elaboración de los informes presentados a los Comités de Riesgos referentes a la exposición del riesgo operacional.
- Actualizar y dar seguimiento de los indicadores de riesgo (KRI’s).
- Apoyo en la atención de la Auditoría Interna, respecto a la metodología cualitativa y cuantitativa de gestión de riesgo operacional y tecnológico para la Afore.
Perfil ideal del candidato
Experiencia en la gestión de riesgos, entorno y funcionamiento de entidades financieras.Conocimiento en normatividad del sistema financiero y gestión de procesos.Manejo de paquetería Office Excel e inglés en nivel intermedio.Adaptable al cambio, Organizado y Proactivo.Oferta de valor
Prestaciones : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.Beneficios : Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.Beneficios financieros.Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).Servicio de Biblioteca.Promociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas