▷ Inicio Inmediato : Especialista en Estrategia Operativa (Ecosistemas)...

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Objetivo :

Generar tácticas operativas para las verticales del Ecosistema que potencialicen el servicio por medio de un esquema digital, asegurar la correcta implementación de estrategias organizacionales, que permitan el alcance de los objetivos del negocio, con una alineación en políticas y procedimientos.

¿Qué harás?

• Analizar y dar seguimiento a reportes de venta de cada vertical de negocio.
• Diseñar un plan de visitas, con la finalidad de cubrir todos los parámetros estratégicos-operativos y asegurar la alineación a los objetivos del negocio.
• Participar en la elaboración y desarrollo de nuevos proyectos con los diferentes verticales, para bajar a tiendas e implementar.
• Comunicación con las verticales de negocio y MKT
• Participar en el diseño y elaboración de nuevos proyectos en conjunto con las verticales de negocio.
• Participar en los proyectos de inicio hasta el lanzamiento a nivel nacional
• Garantizar que las tiendas cuenten con la data en tiempo.
• Capacitación al equipo de especialistas para el correcto seguimiento de resultados.
• Identificar las necesidades de capacitación del área para generar y ejecutar planes específicos en los diferentes niveles tanto en operaciones, como con las áreas Staff
• Participar en el diseño y elaboración, de planes de capacitación.

¿A quién buscamos?