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Consultor Sr. en Gestión del Cambio - 3W5384RV
LinnoitCiudad de México, CDMX, MexicoHace 20 días
Tipo de contrato
- Quick Apply
Descripción del trabajoGestionar la implementación robusta de la herramienta de IA en toda la organización Diseñar estrategias para que los colaboradores identifiquen y aprovechen los beneficios de la herramienta Promover el uso efectivo más allá de solo dar a conocer la tecnología Crear programas de capacitación y soporte para la adopción Dar seguimiento a proyectos menores de gestión del cambio Coordinar actividades con PMOs y equipos multidisciplinarios Supervisar el trabajo operativo de personal a cargo Reportar avances y resultados a la dirección Mínimo 7 años en proyectos de gestión del cambio organizacional Experiencia comprobada en adopción de herramientas tecnológicas Antecedentes en transformaciones culturales corporativas Conocimiento en metodologías de change management Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y PMOs Metodologías de gestión del cambio ADKAR Herramientas de Google Workspace Gestión de proyectos y coordinación de equipos Estrategias de comunicación organizacional Facilitación de procesos de transformación Liderazgo y influencia sin autoridad formal Comunicación efectiva y persuasiva Adaptabilidad y flexibilidad Orientación a resultados Capacidad de trabajo bajo presión Habilidades de coaching y mentoría Licenciatura en cualquier área (indistinta) Preferentemente con especialización en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines Género : Indistinto Edad : Indistinta Disponibilidad para trabajo presencial y virtual ocasional Inicio : 100% virtual debido a remodelaciones A partir de noviembre : Presencial ocasional en oficinas en CDMX Flexibilidad : Alta, adaptándose a las necesidades del proyecto Reporta a : Dirección del área Colabora con : PMOs, equipos de proyecto, diferentes áreas de la organización Plan de transición y conocimiento de proyectos actuales Diagnóstico del estado actual de ambos proyectos principales Estrategia actualizada para adopción de la herramienta de IA Cronograma de actividades del proyecto de regreso Implementación efectiva del proyecto de regreso a oficinas Incremento medible en la adopción y uso de la herramienta de IA Consolidación del equipo y procesos operativos Reporte de resultados y lecciones aprendidas
Perfil de Puesto : Especialista en Gestión del Cambio
Información General del Puesto
Posición : Especialista en Gestión del Cambio
Duración : Temporal (6 meses con posibilidad de extensión)
Modalidad : Presencial 95% - Virtual ocasional
Ubicación : Ciudad de México
Tipo : Consultoría especializada con experiencia en organizaciones grandes
Objetivo del Puesto
Liderar y gestionar proyectos de transformación cultural y adopción tecnológica durante la ausencia temporal de la gerente titular, enfocándose principalmente en iniciativas de regreso a oficinas y implementación de herramientas de inteligencia artificial.
Responsabilidades Principales
Proyecto de Regreso a Oficinas
- Liderar la gestión del cambio cultural para el retorno presencial de colaboradores
- Desarrollar estrategias de comunicación y adopción del nuevo modelo de trabajo
- Coordinar actividades de sensibilización y acompañamiento organizacional
- Facilitar la transición y resolver resistencias al cambio
Proyecto de Adopción sobre le uso de una herramienta de IA
Gestión de Proyectos Adicionales
Perfil Requerido
Experiencia Profesional
Competencias Técnicas
Competencias Blandas
Requisitos del Puesto
Formación Académica
Características Personales
Condiciones de Trabajo
Modalidad Laboral
Estructura Organizacional
Entregables Esperados
Corto Plazo (Primeros 3 meses)
Mediano Plazo (6 meses)
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Consultor Sr • Ciudad de México, CDMX, Mexico
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