Objetivo del puesto
Verificar que el proceso para abrir cuentas de captación personas morales cumpla con la normatividad BAZ.
Funciones principales
- Asegurar la correcta integración de expedientes, así como su captura y liberación en los sistemas.
- Elaboración de distintas bitácoras de seguimiento operativo.
- Identificación de incidencias dentro de la revisión de los expedientes de captación y su formalización.
- Proponer cambios que hagan más eficiente el proceso de apertura de cuenta.
- Verificar que el proceso de apertura de cuentas de captación personas morales cumplan con las políticas y normas aplicables.
- Gestionar el correcto resguardo de los expedientes de captación personas morales
Perfil ideal del candidato
Conocimiento de procesos operativos y normatividad bancaria.Experiencia en el sector financiero.Conocimiento de las DCG, regulación bancaria (CUB, DCG Art. 115 de la LIC, PLD).Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Condiciones Laborales : Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas