Descriptivo del Puesto :
Atraer, identificar y contratar talento alineado a los requerimientos operativos y de servicio del modelo WeP, asegurando que los perfiles cumplan con las competencias técnicas, habilidades blandas y niveles de desempeño requeridos por cada cuenta o campaña. Garantizar la cobertura oportuna de vacantes individuales, masivas y / o especializadas, contribuyendo a la continuidad operativa, escalabilidad de los procesos y cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
Responsabilidades Principales :
- Realizar levantamiento y análisis de perfil de puesto con líderes solicitantes.
- Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales, redes sociales, bolsas de empleo, alianzas institucionales, ferias de empleo, universidades, etc.).
- Realizar búsqueda activa (hunting) y estrategias de atracción proactiva de talento.
- Filtrar currículums y evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias, telefónicas, presenciales o virtuales.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades (según el perfil requerido).
- Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con áreas solicitantes.
- Negociar propuestas económicas y coordinar procesos de oferta y cierre.
- Asegurar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso.
- Documentar los procesos y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Integrar expediente del candidato seleccionado para su ingreso.
- Colaborar en la mejora continua del proceso de reclutamiento y selección.
- Generar indicadores de selección (tiempo de cobertura, rotación inicial, fuente de reclutamiento, calidad de contratación, entre otros).
Requisitos :
Formación Académica : Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección (operativo / call center / admin / mandos medios / ).
Conocimientos :
Manejo de herramientas de búsqueda (LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo, redes sociales).Conocimiento en entrevistas por competencias.Interpretación de pruebas psicométricas.Manejo de indicadores de RRHH.Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo (deseable).Idioma : inglés avanzado (indispensable).
Ubicación : Cancún
Horario : Tiempo completo