Brindar atención técnica de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo incidencias comunes de hardware, software y conectividad, garantizando la continuidad operativa básica de los equipos y sistemas.
Funciones Principales :
- Atender solicitudes de soporte técnico en sitio y remoto
- Instalar software de oficina y corporativo autorizado
- Configurar correos electrónicos y perfiles de usuario
- Cambiar y configurar impresoras locales o de red
- Instalar y actualizar drivers y controladores
- Brindar soporte a videollamadas y conferencias
- Responder tickets cumpliendo SLA's
- Escalar problemas complejos al segundo nivel
- Realizar mantenimiento preventivo a equipos
- Reemplazar consumibles (tóner, cables, periféricos)
- Apoyar en eventos técnicos (cursos, juntas virtuales)
- Documentar pasos de solución en el sistema de soporte
- Apoyo en instalaciones de enlaces Wifi
- Revisar conectividad y funcionamiento de dispositivos
- Etiquetar y registrar nuevos equipos en inventario
- Reinstalar sistemas operativos cuando se indique
- Aplicar parches menores o actualizar software básico
- Apoyar en tareas físicas : traslado, cableado estructurado
Habilidades y Competencias :
Atención al cliente.Comunicación clara y fluida (verbal, escrita)Organización y seguimiento.Resolución de problemas básicos.Puntualidad y responsabilidad.Esquema de trabajo :
Sábado a Miércoles de las 12 : 00 a las 22 : 00 HorasDescansa : Jueves y ViernesTrabaja los días festivos si cae en su jornada de trabajo (Sábados a Miércoles) | Pagados conforme a la Ley Federal del TrabajoBeneficios
Sueldo Neto mensual de $9,900.00 M.N.Bono anual de productividad de $ 4,000.00 M.N. con base a resultados y política interna.Premio trimestral de $1,000.00 M.N. con base a resultados y política interna.Contratación directa con la empresa.Prestaciones de ley desde el primer día.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.Prestaciones superiores a las de ley, como vales de despensa, uniforme, fondo de ahorro, préstamos sobre nómina, permisos por luto familiar y día libre por cumpleaños.Capacitación constante, pagada y en horario de trabajo.INUTIL POSTULARSE SI NO SE CUMPLEN LOS REQUISITOS