Analista Relaciones Laborales

Objetivo del puesto

Brindar soporte en la administración de las relaciones laborales entre la empresa y los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los acuerdos sindicales, con el fin de mantener un ambiente de trabajo estable, productivo y alineado a los valores corporativos.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la administración de procesos disciplinarios y medidas correctivas, asegurando su apego a la normatividad laboral.
• Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Monitorear indicadores de clima laboral y rotación, proponiendo acciones de mejora.
• Elaborar reportes e informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.

Perfil requerido

Indicadores de desempeño (KPIs)