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Jefe de Recursos Humanos [Busqueda Urgente]...

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TraxiónMonterrey, Nuevo León, MX
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Puesto : Jefe de Capital Humano

Ubicación : Monterrey, Nuevo León

Modalidad : Presencial

Horario : Lunes a sábado

Objetivo del puesto :

Liderar la estrategia de Capital Humano en la operación de transporte (carga o de personal), garantizando una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento masivo operativo, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, a través del análisis de métricos clave que impulsen la toma de decisiones y generen valor al negocio.

Responsabilidades principales :

  • Reclutamiento y Selección :
  • Dirigir procesos de reclutamiento masivo de personal operativo (choferes, ayudantes, operadores, etc.), asegurando tiempos de cobertura óptimos y alineación con las necesidades operativas.
  • Relaciones Laborales :
  • Gestionar relaciones laborales sanas, atendiendo conflictos individuales y colectivos, liderando negociaciones con sindicatos (si aplica) y asegurando cumplimiento legal-laboral.
  • Métricos de Capital Humano :
  • Establecer, monitorear y reportar indicadores clave (KPI’s) de RH como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, eficiencia en capacitación, clima laboral, etc.
  • Capacitación y Desarrollo :
  • Diseñar y ejecutar planes de capacitación para personal operativo y administrativo, promoviendo el desarrollo de habilidades técnicas y blandas alineadas al negocio.
  • Clima Organizacional :
  • Impulsar acciones que favorezcan el compromiso del personal, clima laboral positivo y alineación cultural.
  • Gestión de Personal :
  • Supervisar al equipo de Capital Humano local, promoviendo una cultura enfocada a resultados y servicio al cliente interno.

Requisitos :

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o industrial.
  • Experiencia comprobada en reclutamiento masivo operativo.
  • Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
  • Manejo y análisis de métricos e indicadores de RH.
  • Experiencia en manejo de conflictos laborales y negociación sindical (deseable).
  • Dominio de herramientas de Office (Excel intermedio-avanzado).
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a sábado.
  • Conocimiento de la región de Monterrey y zonas aledañas (deseable para estrategias de reclutamiento y rotación).
  • Habilidades clave :

  • Enfoque al negocio
  • Orientación a resultados
  • Pensamiento analítico
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Resolución de conflictos
  • Adaptabilidad y proactividad
  • Ofrecemos :

  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Estabilidad laboral
  • Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Busqueda Urgente • Monterrey, Nuevo León, MX

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