Objetivo
Asegurar que la operación de todos los centros de trabajo de la empresa se realice dentro de las especificaciones de seguridad, higiene y en adelante ambientales laborales establecidas en la legislación mexicana vigente, las normas internacionales, los requisitos de los clientes y los establecidos por Global, con el objetivo de prevenir riesgos laborales y salvaguardar la integridad física de los trabajadores.
Responsabilidades
- Responsable de coordinar la correcta ejecución de todas las actividades de EHS.
- Asegurar la implementación de las iniciativas del departamento de EHS, enfocándose en el cumplimiento de todas las regulaciones ambientales y de seguridad.
- Ser el punto de contacto de las unidades operativas o funciones asignadas para todos los temas, iniciativas y estrategias de seguridad de RR.
HH.
Crear procedimientos operativos estándar (POE) y procesos para todas las políticas de salud y seguridad en todas las sedes, alineados con las políticas globales de salud y seguridad de Teleperformance.Crear y coordinar la estrategia de seguridad y el plan de seguimiento para la región y las sedes, según las necesidades.Gestionar y coordinar a proveedores externos, como miniclínicas externas, líneas de salud mental, psicólogos externos, entre otros.Responsable de la capacitación en temas de EHS y de promover programas de salud para todos los empleados.Crear e implementar planes de emergencia y protocolos para la prevención de riesgos.Responsable de supervisar, implementar y cumplir con las iniciativas, planes, políticas y estrategias de salud ocupacional y laboral.Dar visibilidad a los líderes sobre los diferentes pilares de Salud y Seguridad, garantizando el cumplimiento de las políticas.Responsable de aprobar todas las auditorías locales, federales y globales de Salud y Seguridad.Responsable de certificar y mantener la norma ISO 45001 en todas las regiones.Preparar, crear y dirigir reuniones con la alta dirección de la empresa sobre temas relacionados con la Salud y Seguridad.Responsable de asistir y mantener reuniones periódicas con el equipo global de Salud y Seguridad.El puesto será una extensión de la unidad regional de Recursos Humanos.Desarrollar programas de Salud y Seguridad, crear y dar seguimiento a los planes de acción y cumplir con las Políticas globales de Salud y Seguridad de Teleperformance, creando material para su cumplimiento.Responsable de coordinar, controlar y gestionar los recursos y procedimientos de seguridad que garanticen el bienestar de todos los empleados y los activos de la empresa.Responsable de la ejecución de los procedimientos en caso de contingencias (desastres naturales, accidentes, incidentes, etc.).Responsable de supervisar, implementar y cumplir con los programas, planes y políticas ambientales.Responsable de implementar, auditar y mantener la certificación ISO 45001.Asegurar que las empresas operen bajo las regulaciones oficiales (estatales y federales) relacionadas con la salud ocupacional.Auditar y coordinar las áreas de riesgo potencial en las empresas (almacén de productos químicos, almacén de instalaciones, etc.).Coordinar el comité de seguridad, emergencias e higiene, así como las inspecciones periódicas a las áreas de trabajo.Requisitos
Licenciatura o ingeniería en Salud Laboral o afín (cédula y titulo )Dominio del inglés B2
Certificación y aplicación de la norma ISO 45001 (OBLIGATORIO)Certificación como Auditor líder de la norma IS 45001 (OBLIGATORIO)Certificación IOSH u OSHA (OBLIGATORIO)Manejo de datas ( Excel , Power BI )Manejo de Normativas mexicana oficiales en temas de salud en el trabajoZona a laborar : Presencial CDMX Metro Zapata
Horario : Lunes a viernes 09 : 00 -19 : 00
En TP México,
congruentes con nuestra política de diversidad e inclusión
garantizamos que nuestro proceso de Atracción de Talento
es libre de discriminación
por lo tanto condiciones tales como sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico, nacionalidad, edad, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política, discapacidad o cualquier otro protegido por la ley, no será un motivo adverso para avanzar en tu carrera con nosotros y si decides compartir esta información será tratada de manera confidencial.
En TP,
celebramos y valoramos la diversidad