Analista Desarrollo Organizacional y Capacitación [Solo Quedan 24h]...

En Braskem Idesa somos el complejo petroquímico más grande de México, pero lo que realmente nos distingue son las personas. Creemos en la filosofía “Sé tú mismo”, porque sabemos que la diversidad y la inclusión hacen más fuertes a nuestros equipos. Aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de Braskem Idesa.¿Estás listo(a) para unirte?¿Qué necesitas?Carrera terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.Inglés intermedio / portugués deseable.Propósito del puesto : Diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.Tus principales retos : Implementar las directrices de desarrollo de talento.Participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción.Ejecutar el modelo de desempeño (Programa de Acción - PA), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas.Participar en sesiones de Mapeo de Talento y Sucesión, generando Planes de Desarrollo Individual.Ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), implementando iniciativas locales.Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) e integrar los planes de capacitación que se deriven.Gestionar el Plan de Capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades.Ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la STPS.Implementar el programa de Becarios y Estancias Profesionales.Gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto.Colaborar en la medición y análisis del clima organizacional.Proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral.Los conocimientos técnicos y Habilidades que necesitas (Requisito Indispensable) : Modelos de gestión de desempeñoMapeo de talento y planes de sucesiónPlanes de desarrollo individualGestión de programas de capacitaciónPlataformas LMS Normativa de la STPS relacionada a capacitaciónExcel intermedio - avanzadoPower Point - presentaciones ejecutivas Ofrecemos : Sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (Vales de despensa, restaurante, SGM, Fondo de Ahorro, entre otros).¡Te estamos buscando! Braskem-Idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión.Nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos.Braskem-Idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.