Coordinador Administrativo

Objetivo del puesto

Ser el enlace estratégico entre las diversas áreas de negocio, facilitando la comunicación y coordinación necesaria para garantizar que las Unidades de Negocio cuenten con los recursos suficientes para la ejecución de sus operaciones de manera eficiente, maximizando el uso de los recursos disponibles, incluyendo el monitoreo constante del cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando que todas las actividades se desarrollen dentro del marco normativo del negocio, así como contribuir a la mejora continua, la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera de la organización en la toma de decisiones.

Funciones principales

• Copilar y analizar la información sobre el gasto comprometido por cada unidad de negocio de manera semanal.
• Compartir información detallada sobre los gastos de las unidades de negocio, asegurando que la veracidad de la información sea de forma clara, precisa y en tiempo.
• Atender todas las solicitudes de presupuesto, validando que cada uno este alineado con el plan, mitigando los impactos y desviaciones en el resultado semanal.
• Supervisar todos los folios ingresados en los sistemas de gestión de manera diaria, asegurando que cada uno sea procesado correctamente y de acuerdo con los establecidos.
• Realizar visitas a las plantas y geografías asignadas para recolectar información relevante que nos ayude a sensibilizar el Rolling forecast de cada negocio, identificando riesgos y oportunidades.
• Completar el layout detallado durante cada visita, documentando el estado de las instalaciones y cualquier observación relevante que pueda afectar la operatividad o el presupuesto.

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas