Business Owner / Preloved Luxury FashionEmpresa Confidencial • Cuauhtémoc, Mexico City, Mexico
Business Owner / Preloved Luxury Fashion
Empresa Confidencial • Cuauhtémoc, Mexico City, Mexico
Hace 3 días
Descripción del trabajoDesarrollar el plan de expansión internacional, identificando oportunidades de mercado, alianzas, canales y modelos operativos. Implementar estrategias de crecimiento en México y otros mercados latinoamericanos, norteamericanos o europeos según el roadmap del negocio. Participar activamente en la operación diaria durante las primeras etapas del negocio. Resolver problemáticas propias de start-ups : procesos informales, recursos limitados, alto ritmo de cambio, priorización constante. Asegurar ejecución ágil, eficiente y orientada a resultados. Supervisar la estrategia de marketing, branding, performance y contenido. No se requiere ser un perfil marketero, pero sí tener criterio para evaluar estrategias, embudos, adquisición y posicionamiento. Impulsar la propuesta de valor de la marca preloved luxury fashion . Conocimiento de desarrollo de Producto. Desarrollo de nuevos modelos de negocio. Liderar equipos multidisciplinarios, asegurando alineación estratégica y cultura de alto desempeño. Colaborar y coordinarse con las áreas de servicios compartidos (RH, Finanzas, Legal, Operaciones, Tecnología, etc.). Desarrollo, motivación y evaluación del equipo directo e indirecto. Reportar directamente a inversionistas, socios o consejo. Gestionar alianzas estratégicas con marcas, marketplaces, proveedores y socios logísticos. Ser la cara del negocio en negociaciones clave. Definir y controlar P&L, KPIs, pronósticos, costos y márgenes. Asegurar la sostenibilidad financiera del negocio, optimizando recursos y maximizando la rentabilidad. Elaborar business cases y modelos de crecimiento. Experiencia previa en consultoría estratégica (indispensable). Deseable experiencia en moda, lujo, retail o e-commerce , aunque no es obligatoria. Haber creado o escalado un negocio desde cero (start-up o unidad de negocio). Experiencia demostrable en expansión nacional e internacional . Haber liderado equipos y gestionado estructuras corporativas o áreas de servicios compartidos. Trayectoria en roles directivos con capacidad de ejecución operativa ( hands-on executive ). E-commerce, marketplace o modelos consumer-driven (deseable). Estrategia, marketing, negocio digital, adquisición de clientes y posicionamiento de marca. Cadena de suministro, logística, operaciones y experiencia del cliente. Construcción de estructuras organizacionales y gobernanza. Análisis financiero y KPIs de negocio. Pensamiento estratégico con ejecución hands-on Mentalidad emprendedora (dueño del negocio) Liderazgo inspiracional y gestión del cambio Capacidad para trabajar con información incompleta Toma de decisiones basada en datos Alta resiliencia y tolerancia a la incertidumbre Comunicación ejecutiva y capacidad de negociación Habilidad consultiva para estructurar, diagnosticar y solucionar problemáticas Licenciatura en Administración, Negocios, Economía, Mercadotecnia o afines. MBA o posgrado en negocios (deseable, no obligatorio).
Propósito del Puesto
Liderar, estructurar y escalar como un negocio rentable, sostenible y con proyección internacional. Será responsable de diseñar, implementar y operar la estrategia integral de crecimiento, asegurando la consolidación del modelo preloved luxury en el mercado nacional y posteriormente en mercados internacionales.
El rol requiere una mentalidad de founder , visión estratégica, fuerte capacidad operativa ( hands-on ) y experiencia previa construyendo o escalando negocios desde cero.
1. Dirección Estratégica y Creación del Negocio :
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral del negocio (comercial, operaciones, crecimiento, posicionamiento de marca, expansión y rentabilidad).
- Construir procesos, equipos, políticas y estructura organizacional desde cero.
- Convertir la visión de la marca en un modelo de negocio sólido, escalable y diferenciador.
- Reestructura y gestión del backoffice.
2. Expansión Nacional e Internacional
3. Operación y Gestión Ejecutiva (Hands-On)
4. Marketing y Marca
5. Dirección de Equipos y Gestión con Servicios Compartidos
6. Relación con Stakeholders
7. Finanzas y Rentabilidad
Perfil del Candidato ideal :
Experiencia
Conocimientos
Competencias Clave
Formación Académica
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