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Coordinador / a Jr. de Capacitación y Recursos Humanos

AgeldexEstado de México, México

Hace 15 horas

Descripción del trabajo

Objetivo

Coordinar y ejecutar actividades de administración de personal en general, asegurando el cumplimiento de políticas internas; coordinar y ejecutar actividades de capacitación enfocadas al desarrollo de competencias blandas, asegurando el seguimiento de planes de capacitación; fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, asegurando la transmisión y manejo de información de manera adecuada; fomentar y asegurar un clima organizacional positivo.

Solo necesitas

Escolaridad : Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín. Concluida.
Experiencia : De 3 a 5 años en administración de personal (deseable también en capacitación).

Conocimientos específicos

Excel intermedio – avanzado (se hará prueba técnica)

Cálculo de prenómina, finiquitos (se hará prueba técnica)

LFT, IMSS, INFONAVIT (se hará prueba técnica)

Manejo de grupos

Capacitación deseable

Lineamientos de Seguridad e higiene en el entorno laboral

Habilidades

Buenas habilidades de Comunicación

Empatía

Manejo de grupos

Funciones

Administración de Personal :

Registrar diariamente asistencia, incidencias (de desempeño y de habilidades soft) del personal, manteniendo un adecuado seguimiento al cumplimiento de políticas internas en materia de disciplina, puntualidad y desempeño.

Elaborar reportes de avances, incidencias, participación, desempeño y de capacitación, de manera mensual o según aplique.

Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de evidencias (asistencias, incidencias, desempeño, etc.), asegurando su disponibilidad.

Dar seguimiento a firmas de contrato, desvinculaciones, pagos, préstamos, entrega de uniformes, renovación de credenciales y otros procesos derivados de la administración del personal, asegurando una gestión eficiente.

Coordinar de manera eficiente permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias, asegurando la operación diaria dentro del panel.

Mantener comunicación efectiva con áreas correspondientes para atender y responder a necesidades operativas; mantener comunicación abierta con panelistas, resolviendo dudas y asesorando en procesos y trámites; presentación de información relevante ante las panelistas (juntas informativas), registrando y formalizando oportunamente acuerdos (minutas).

Capacitación :

Dar seguimiento puntual al plan de capacitación soft, asegurando cumplimiento trimestral y anual, gestionando y resguardando la evidencia necesaria en los canales establecidos.

Ejecutar sesiones de capacitación y retroalimentación, preparando materiales y recursos para las sesiones, implementando dinámicas y actividades para el desarrollo de competencias blandas, asegurando el cumplimiento al plan de capacitación.

Ejecutar método de evaluación del desempeño establecido, de manera semestral.

Aplicar y resguardar formatos de evidencia de capacitación y evaluación del desempeño.

Comunicar oportunamente a la líder soft avances, incidencias o ajustes necesarios al plan de capacitación y evaluación del desempeño, proponiendo mejoras en método y procesos.

Bienestar e integración del personal y satisfacción del cliente :

Organizar, coordinar y ejecutar celebraciones, festividades o integraciones.

Atender oportunamente o canalizar con el área correspondiente dudas, quejas y necesidades del personal, brindando contención inicial y negociando efectivamente con el personal.

Cumplir con el plan de capacitación interno, manteniendo en constante actualización conocimientos y habilidades necesarias para una correcta gestión del personal.

Asegurar una excelente relación con el cliente, para que se mantenga una alta satisfacción en medida de lo posible.

Seguimiento y apoyo en la ejecución de encuestas de satisfacción trimestrales aplicadas al cliente y al personal.

Ofrecemos

Sueldo mensual bruto a negociar, de acuerdo con experiencia, conocimientos y competencias.

Prestaciones de ley

Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 am a 6 pm

Lugar de trabajo a un costado de Plaza Sendero en Paseo Tollocan y en oficinas (por definir)

Seguro de gastos médicos por accidente

Tarjeta de Descuentos

Red de descuentos en gimnasios

Buen ambiente de trabajo

Desarrollo profesional

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Gracias.

#J-18808-Ljbffr

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Coordinadora • Estado de México, México

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