Recruitment Analyst

🎯 Objetivo

Detectar y cubrir vacantes estratégicas o de difícil atracción mediante planes de acción personalizados según su urgencia, impacto en el negocio y complejidad de búsqueda. Mantener una comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción de talento, compartir avances y asegurar una cobertura efectiva de posiciones clave. Implementar estrategias de búsqueda directa en canales especializados para atraer perfiles pasivos altamente calificados y alineados con los requerimientos organizacionales.

📌 Principales actividades

• Analizar y detectar vacantes estratégicas o de difícil cobertura, estableciendo planes de acción personalizados según su urgencia y complejidad.
• Mantener comunicación constante con líderes de negocio y equipos de reclutamiento para alinear estrategias de atracción y ajustar perfiles.
• Implementar estrategias de búsqueda directa (sourcing) a través de canales especializados para atraer talento pasivo altamente calificado.
• Monitorear avances, compartir resultados y proponer acciones de mejora continua en la cobertura de posiciones clave.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora mediante interacciones efectivas con el mercado de talento.

✅ Requisitos