GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del Puesto :
Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.
Requisitos Indispensables :
Formación Académica
Experiencia :
Conocimientos Técnicos
Competencias
Principales Responsabilidades :
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.
Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.
Conducir entrevistas y procesos de selección clave.
Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.
Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.
Atender al personal operativo de manera directa y cercana.
Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.
Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementar programas de inducción y capacitación continua.
Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).
Elaborar reportes periódicos para dirección.
Condiciones del Puesto :
Gerente • Cuautitlán Izcalli, México