Director Senior de Estrategia - Business Intelligence

Overview

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo

Objetivo :

Desarrollar y proveer al Comité Ejecutivo Walmart MEX CAM los análisis necesarios para definir la Estrategia Corporativa que respondan a oportunidades del entorno e industria, siendo responsable de sentar las bases y metodologías para la Planeación Operativa de los diferentes negocios de manera de contar con la correcta priorización y apuesta para los planes de negocios de largo y corto plazo

Qué harás

• Dirigir, definir y coordinar el proceso anual de Business Plan de proyectos estratégicos de la organización específicamente de cada uno de los negocios para asegurar el rumbo estratégico de la compañía en el corto, mediano y largo plazo.
• Agregar y extraer conclusiones de los análisis estratégicos más relevantes para dar forma y proponer un marco estratégico que permita priorizar adecuadamente los objetivos estratégicos y la coordinación de imperativos e iniciativas estratégicas.
• Apoyar al CEO a analizar las propuestas de planes de negocios e iniciativas clave, mediante la incorporación de análisis propios a nivel corporativo que ayuden a la aprobación o ajuste de los planes propuestos por cada negocio.
• Coordinar la gestión de las herramientas de inteligencia de negocio para asegurar que responden a las necesidades de las áreas funcionales y permiten la toma de decisiones de forma oportuna.
• Definir y Gobernar los procesos de Inteligencia y seguimiento de negocios para facilitar la creación de planes correctivos (en su caso) de las iniciativas y planes en curso.
• Definir los procesos necesarios para la correcta y pronta toma de decisión siendo responsable de alinear a las partes involucrar, formatos y tiempos de los entregables, así como tener el contexto para soportante el análisis, cuestionar e impulsar la toma de decisiones del equipo directivo.

¿A quién buscamos?

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

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