COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO

OBJETIVO DEL PUESTO

Propósito : liderar el ciclo de reclutamiento en especial para posiciones de la industria maquiladora con velocidad, calidad y excelente experiencia del cliente , orquestando al Reclutador(a) Jr., a la red externa de reclutadores / validadores y explotando el ATS para construir bancas y reportes ejecutivos impecables.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

• Entrevistar candidatos enviados por Reclutador(a) Jr. (diagnóstico por competencias y cultura).
• Gestionar red de contactos del mercado (clústeres, bolsas, universidades, referidos).
• Aprovechar al máximo ATS Viterbit (automatizaciones, etiquetas, plantillas, dashboards).
• Solicitar y controlar promocionales de vacantes (brief y mensajes por ICP / posición).
• Supervisar verificación de referencias (SLA ≤ 48 h; formato estándar).
• Supervisar investigación web de candidatos (huella digital laboral y cumplimiento).
• Elaborar reportes para clientes de candidatos propuestos (one-pagers y status semanal).
• Elaborar reportes de candidatos evaluados (semáforos, brechas, plan de cierre).
• Supervisar la base de datos ATS Viterbit (limpieza y actualización continua).
• Solicitar / recibir / revisar requisición y descripción de puesto del cliente (afinación de perfil).
• Dar seguimiento a vacantes (tablero por etapa; próximos pasos; bloqueos y ETA).
• Realizar búsqueda activa complementaria a Jr. (headhunting focalizado).
• Conducir entrevistas diagnósticas con clientes (alineación técnica y cultural).

REQUISITOS INDISPENSABLES

VALORES IMPORTANTES PARA EL PUESTO

Sueldo competitivo en mercado local + bono variable por KPIs (time-to-fill, fill rate, NPS) y cierres clave.

Jornada laboral de Lunes a Viernes.

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