El / la Store Manager será responsable de la gestión integral de la boutique de importante Marca de Lujo en Monterrey, con un enfoque primordial en el liderazgo, desarrollo y motivación del equipo , así como en la excelencia operativa de la tienda. Esta posición no se enfoca en las ventas directas, sino en crear un ambiente que impulse la productividad del equipo y asegure el cumplimiento de los estándares de marca. La misión principal es ser el motor humano y operativo de la boutique.
Responsabilidades Clave
1. Liderazgo y Gestión de Equipo
- Supervisar y dirigir al equipo de la boutique, incluyendo Asesores de Imagen y personal de soporte.
- Reclutar, capacitar y desarrollar al personal, asegurando que cada miembro cumpla con los estándares de servicio y conocimiento del producto.
- Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y de alto desempeño , orientada a la satisfacción del cliente y la eficiencia.
- Realizar evaluaciones de desempeño periódicas, establecer objetivos de desarrollo individual (no de venta directa) y gestionar planes de mejora.
- Administrar y aprobar horarios, turnos y vacaciones , garantizando una cobertura operativa óptima.
2. Gestión Operativa y Administrativa
Garantizar la correcta ejecución de todos los procesos operativos de la tienda (apertura, cierre, manejo de caja, depósitos y procedimientos de seguridad).Controlar el inventario de manera rigurosa, supervisando las entradas, salidas, transferencias, y realizando conteos e inventarios cíclicos y generales.Asegurar que la tienda cumpla con todos los lineamientos de Visual Merchandising (VM) de la marca, manteniendo una imagen impecable y atractiva.Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de la boutique.Reportar métricas clave a nivel operativo y de gestión de personal a la Gerencia Regional / Corporativa.3. Experiencia del Cliente (Soporte)
Asegurar que el equipo brinde un servicio al cliente excepcional , resolviendo escalaciones y manejando quejas o situaciones complejas de manera profesional.Monitorear la calidad de la atención sin enfocarse en la transacción, sino en la fidelización y la experiencia de marca .Perfil del Candidato Ideal
Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos y operaciones de retail , preferentemente en el sector moda o boutiques .Ubicación : Residencia en Monterrey.Habilidades de Liderazgo : Capacidad comprobada para inspirar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.Organización : Fuertes habilidades de gestión del tiempo, priorización y capacidad para manejar múltiples tareas operativas.Resolución de Problemas : Proactividad para identificar ineficiencias y ofrecer soluciones efectivas en la operación diaria.Comunicación : Excelente comunicación oral y escrita, capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.