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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - ENFOCADO EN DESVINCULACIONES

Objetivo del Puesto :

Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos con especial enfoque en relaciones laborales, atención sindical y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de temas legales en coordinación con despachos externos. Apoyar en procesos administrativos relacionados con nómina y finiquitos.

Responsabilidades Principales :

• Coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la empresa.
• Atender y dar seguimiento a temas sindicales, incluyendo negociaciones, resolución de conflictos, y participación activa en mesas de diálogo y comités laborales.
• Representar a la empresa ante el sindicato y autoridades laborales cuando sea necesario.
• Mantener una comunicación efectiva con consultoras y despachos legales laborales externos, y dar seguimiento a juicios, conciliaciones o auditorías.
• Elaborar, revisar y actualizar documentación laboral como contratos, convenios, reglamentos internos y actas administrativas.
• Apoyar en la preparación de documentación y reportes requeridos en inspecciones o auditorías laborales.
• Calcular y revisar finiquitos, liquidaciones, y pagos derivados de terminaciones de relación laboral.
• Brindar apoyo en el proceso de nómina en lo relacionado con incidencias, movimientos laborales, cálculos de liquidaciones y cumplimiento de obligaciones patronales.
• Contribuir en la implementación de políticas y procedimientos internos en materia laboral.
• Dar soporte a otras funciones de Recursos Humanos según necesidad (reclutamiento, desarrollo, clima laboral, etc.).
• Llevar indicadores del área laboral (desvinculaciones, demandas, negociaciones, acuerdos, entre otros).

Requisitos :

Habilidades :

Ofrecemos Sueldo : $25,000 y Prestaciones Superiores