Objetivo del puesto
Supervisar, analizar y definir la metodología de conciliación y aseguramiento de ingresos con la finalidad de evitar perdidas de cada producto o servicio.
Principales responsabilidades
- Asegurar la trazabilidad de los ingresos de la unidad de negocio a través de la conciliación desde las transacciones hasta la emisión y recepción de CFDI.
- Implementar la estrategia del reconocimiento de ingresos de cada producto o servicio, a través del análisis transaccional con la finalidad de asegurar el ingreso, desde la emisión CFDI´s y su conciliación con el SAT.
- Implementar los controles en los procesos para garantizar el modelo de control de ingresos y la conciliación de CFDI´s, mediante el análisis de cada uno de los productos y servicios, asegurando que las transacciones, se facturan y se registran correctamente.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y precisión del proceso de conciliación, implementando cambios y mejoras cuando sea necesario.
- Asegurarse de que todas las prácticas y procedimientos de conciliación cumplan con las regulaciones y normativas, con la finalidad de mitigar riesgos.
Requerimientos
Experiencia en Economía, Administración, Contabilidad, Fiscal, Auditoría.Conocimiento en Gestión de proyectos, Contabilidad general, Administración y Fiscal.Uso de herramientas : Tableau, SAP, Paquetería office.Oferta de valor
Prestaciones : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida. Disponibilidad de horario.Beneficios : Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.Beneficios financieros.Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).Servicio de Biblioteca.Promociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas