Descripción del Puesto
Somos una empresa en constante crecimiento que busca sumar a un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional para impulsar el desarrollo del talento interno y fortalecer nuestra cultura organizacional.
Tus Principales Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias integrales para desarrollar el talento de los empleados.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos talentos.
- Desarrollar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño para mejorar la productividad y eficiencia del equipo.
- Supervisar la administración de personal, incluyendo contratos, nómina, incidencias y cumplimiento legal.
- Implementar políticas y procesos para asegurar un clima laboral saludable y orientado al alto desempeño.
- Liderar iniciativas de bienestar, seguridad y cultura organizacional.
Requisitos y Calificaciones
Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales (maestría deseable).Mínimo 5 años de experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, IMSS, LFT e INFONAVIT.Manejo de plataformas de RRHH y sistemas de nómina.Capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos.Inglés intermedio-avanzado (indispensable).Alta ética profesional y compromiso con resultados.Vacantes
Sueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley y superiores.Ambiente laboral positivo, humano y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión.Estabilidad y proyección a largo plazo.