Dirigir Recursos Humanos
En una organización líder en el mercado, te responsabilizarás de liderar la estrategia de recursos humanos. Tu tarea principal será gestionar las relaciones laborales y desarrollar políticas de recursos humanos para maximizar el potencial del equipo.
Tus tareas incluirán :
- Desarrollar y implementar políticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la empresa.
- Gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Identificar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones innovadoras.
Para desempeñar este papel, es fundamental tener :
Dominio en la gestión de recursos humanos.Experiencia en relaciones laborales y capacidad para comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización.Conocimientos sólidos en derecho laboral y capacidad para aplicarlos en situaciones complejas.