Descripción del Trabajo
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria , empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo México y Guatemala, buscamos un Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral de talento. El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal , asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.
El candidato ideal cuenta con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de RRHH y la capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, y diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal . Este puesto es estratégico, ya que representa la responsabilidad de estructurar y profesionalizar el área de Recursos Humanos dentro de la compañía, colaborando directamente con la Dirección General para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros).
- Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
- Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
- Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
- Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
- Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
- Generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
- Colaborar directamente con la Dirección General en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas .Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.Disponibilidad para viajar dentro de México y Guatemala en caso necesario.Beneficios y Oferta
Oportunidad de liderar y estructurar el área de RRHH en una empresa en crecimiento.Desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional.Sueldo competitivo acorde a experiencia (entre $15,000.00 y $20,000.00).Esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.#J-18808-Ljbffr