Descripción del trabajoDiseñar y ejecutar la estrategia nacional de reclutamiento para posiciones administrativas y operativas de campo.Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma, de acuerdo con los requerimientos del negocio.Administrar y optimizar las fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, campo, referidos, corresponsales).Implementar procesos estandarizados de reclutamiento y selección.Coordinar procesos masivos de reclutamiento para proyectos de Trade Marketing y BTL.Supervisar el desempeño de reclutadores y corresponsales foráneos.Garantizar la correcta validación de documentación y filtros de ingreso del personal operativo.Asegurar entrevistas por competencias y evaluaciones acordes al perfil requerido.Validar referencias laborales y cumplimiento de requisitos de contratación.Colaborar con líderes de área para asegurar el fit técnico y cultural de los candidatos.Dar seguimiento a KPIs de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes, costo por ingreso).Elaborar reportes ejecutivos de estatus de vacantes y resultados.Proponer acciones de mejora continua para reducir rotación y ausentismo.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.Trabajar de manera coordinada con RH, Operaciones y Administración de Personal.