Objetivo del puesto
Participar en las iniciativas analíticas que impulsen la adquisición, retención y venta cruzada de captación en los clientes de las diferentes UdN, a través del entendimiento completo del procesos actuales y diversas iniciativas, así como la identificación de puntos críticos por UdN para fijar y cumplir ORCs.
Funciones principales
- Transforma la información : Genera bases de datos con calidad.
- Análisis de saldos, montos depositados, uso de app y tarjeta, retiro.
- Medición y seguimiento de iniciativas.
Perfil ideal del candidato
Conocimientos en Actuaria, Matematicas aplicadas, Economía o afín.Análisis de datos y explotación de grandes cantidades de información.Elaboración e implementación de análisis y modelos analíticos con objetivos de negocio claros.Elaboración y propuesta de reportes de valor.Programación.Análisis de datos.Visualización de datos y “Storytelling”.Conocimiento de ciencia de datos.Gestión de proyectos.Programación en SQL.Programación en R o Python.Tableau.Paquetería Office y Excel.Oferta de valor
Prestaciones : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.Beneficios : Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.Beneficios financieros.Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).Servicio de Biblioteca.Promociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas