Continuous Improvement Manager

Objetivo del puesto : Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos que fortalezcan la competitividad de la organización en la industria metal-mecánica, asegurando eficiencia operativa, innovación en procesos y productos, desarrollo del talento y posicionamiento frente a clientes y competidores.Funciones principales : Desarrollar e implementar la estrategia de competitividad alineada a los objetivos corporativos.Liderar proyectos de mejora continua, optimización de procesos y reducción de costos.Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de diferenciación.Coordinar iniciativas de innovación tecnológica y digitalización en la manufactura.Promover certificaciones, normativas de calidad y cumplimiento de estándares internacionales.Impulsar programas de productividad, seguridad y sustentabilidad.Colaborar con las áreas de ingeniería, producción, logística y comercial para asegurar la generación de valor agregado.Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) de competitividad y dar seguimiento a los resultados.Representar a la empresa en foros, cámaras industriales y alianzas estratégicas.Desarrollar y gestionar el presupuesto del área.Perfil del puesto : Escolaridad : Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial o afín.

Maestría en Administración, Innovación, Dirección de Operaciones.

Experiencia : 7 a 10 años en posiciones de mejora continua, innovación, operaciones o planeación estratégica en la industria metal-mecánica o manufactura avanzada.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos de alto impacto.Conocimientos técnicos : Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen u otras metodologías de mejora.Gestión de proyectos (PMI o equivalente).

Análisis de datos y herramientas digitales de productividad.Tendencias de industria 4.0 y transformación digital en manufactura.Habilidades y competencias : Liderazgo estratégico y visión de negocio.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Habilidad para negociar e influir en diferentes niveles organizacionales.Innovación y adaptabilidad al cambio.Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos altamente competitivos.