Talent Acquisition Specialist (Home Office-Monterrey)...

Talent Acquisition Specialist (Home Office-Monterrey)

Empresa líder en reclutamiento de mandos medios, gerencias y alta dirección se encuentra en búsqueda de una persona que se pueda integrar al equipo de atracción de talento. La empresa cuenta con más de 13 años de operación atendiendo a empresas nacionales y extranjeras en diversas industrias como manufactura automotriz, aeroespacial, electrodomésticos, alimentos, ferretero-construcción, retail, servicios financieros y tecnologías de la información. Dado lo anterior buscamos a una persona con capacidad de adaptación a diversas culturas organizacionales, pensamiento crítico y capacidad para poder identificar las necesidades en las industrias previamente mencionadas, particularmente ingenierías en el sector manufacturero.

Nuestra cultura organizacional es hacer que las cosas sucedan con una orientación a resultados y productividad. Trabajamos en equipo y no tenemos un enfoque de jerarquías, somos una organización plana donde trabajamos en equipo para un lograr un objetivo común.

Tenemos un gran respeto por la dignidad humana mediante la convicción de entregar resultados con un balance de vida-carrera, tomamos con mucha seriedad la salud mental en el trabajo y estamos activamente revisando opciones que tengan un impacto directo en la felicidad de nuestro equipo. Nos concentramos en hacer un lugar de trabajo armonioso, productivo y seguro, queremos que nuestro equipo este motivado y divertido, así como impulsar su éxito personal. No drama, trabajamos con madurez y profesionalismo, las actividades a desarrollar tienen un impacto directo en los resultados de la empresa.

Para poder llevar los procesos de reclutamiento buscamos una persona que tenga bases o conocimientos de conceptos de ingeniería, operaciones o de negocios como; Lean Manufacturing, Core Tools, Normas ISO, JIT, Supply Chain Management, IATF, Reverse Logistics, Make to Order, Engineer to order, OEE, TEEP, PMP, WIP, BOM, distribución numérica, distribución ponderada, elasticidad precio de la demanda, US GAAP, EBITDA, NPV, Cash Flow, Break-Even, IRR, Go to Market, Ciclo de Ventas, B2B, B2C.

Parte de las actividades es llevar una búsqueda proactiva de candidatos en mas 25 fuentes de reclutamiento como universidades, asociaciones empresariales, software de reclutamiento, ATS, bases de datos, portales como OCC, Indeed, Talenteca y redes sociales como LinkedIn; para posteriormente conducir entrevistas por competencias, gestión de candidatos con diversas empresas, aplicación e interpretación de psicometrías y dar seguimiento a investigaciones laborales.

Requisitos.

Experiencia de al menos 4 años en reclutamiento administrativo especializado o al menos 3 años de experiencia en operaciones de ingeniería y / o negocios.Dominio del idioma inglés a nivel C1 o superior (las entrevistas serán conducidas en ese idioma).Vivir en el área metropolitana de Monterrey Nuevo León.Licenciatura terminada, carreras de ingenierías es un plus.

Se ofrece.

Sueldo mensual de $35,000 a $40,000 pesos brutos.Incentivos mensuales por productividad.Capacitación continua, exposición y vinculación en el gremio de recursos humanos.Bono anual por desempeño.Jornada laboral reducida, esquema home office y flexibilidad laboral.Prestación de atención psicológica como parte de nuestro programa de salud mental.Otras prestaciones superiores a la ley.