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Desarrollo y Liderazgo en Ventas y Cobranza : Principales Desafíos y Funciones
En esta posición estarás a cargo de promover el crecimiento de ventas y la gestión eficiente de la recuperación de cartera en tu zona. Tu misión será aplicar de manera efectiva estrategias comerciales y de cobranza, supervisar y capacitar al equipo de agentes y supervisores, y asegurar el cumplimiento de los KPIs y metas comerciales para contribuir a la rentabilidad de la sucursal.
- Implementar y dar seguimiento a los planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y cobranza semanal.
- Acompañar y supervisar el trabajo en campo, validando la correcta comprensión de políticas, procesos y estándares.
- Formar y desarrollar equipos de trabajo a través de capacitación constante en mejores prácticas comerciales y de cobranza.
- Planear y apoyar estrategias de reducción de riesgo en colaboración con Seguridad.
- Reclutar, seleccionar e integrar a nuevo talento que impulse la operación de la zona.
- Verificar el cumplimiento de las políticas internas, los controles de crédito y las buenas prácticas operativas.
- Analizar resultados y realizar ajustes oportunos para garantizar el cumplimiento de los indicadores claves de negocio.
Perfil buscado : Experiencia y habilidades clave en ventas y cobranza
Interés y pasión por las actividades de campo y el trato directo con equipos y clientes.Experiencia mínima de 1 año en ventas directas y recuperación de cartera, preferentemente en sector financiero o áreas afines.Manejo efectivo de equipos de trabajo, habilidades de liderazgo, negociación y desarrollo de colaboradores.Dominio en interpretación y análisis de KPIs para la toma de decisiones estratégicas.Capacidad para capacitar, motivar e integrar equipos diversos.Experiencia básica en procesos de reclutamiento, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.Fuerte pensamiento numérico, enfoque lógico y orientación a resultados.Educación : Licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas (deseable).Beneficios y cultura organizacional en gestión de ventas y cobranza
Sueldo competitivo más esquema atractivo de comisiones por cumplimiento de objetivos.Vales de despensa y fondo de ahorro.Vacaciones superiores a la ley y prima vacacional.Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro dental, óptico y seguro de vida.Programas de capacitación continua y plan de desarrollo profesional.Ambiente laboral inclusivo, equitativo y respetuoso hacia todas las personas, sin distinción por género, edad, condición de salud, nacionalidad, discapacidad, religión u orientación.Crecimiento profesional y desarrollo en una empresa líder en microfinanzas
En Provident México, tu talento se impulsa y tendrás acceso a oportunidades para crecer profesionalmente, aprendiendo en una organización líder comprometida con la inclusión financiera y el desarrollo de la sociedad.
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Si te identificas con esta oportunidad y quieres ser parte de un equipo que valora la inclusión, la equidad y la diversidad, envía tu candidatura a través de este portal. Nuestro proceso de reclutamiento se basa en el respeto y el reconocimiento de las diferencias, porque en Provident, creamos un mundo mejor impulsando la inclusión financiera.