▷ (Quedan 3 Días) Gerente de relaciones laborales...

Objetivo del puestoBuscamos un Gerente de Relaciones Laborales con sólida experiencia en la gestión de contratos colectivos y legislación laboral, capaz de mantener una relación positiva y productiva entre la organización, los empleados y el sindicato. La posición requiere habilidades para la negociación, análisis de datos, resolución de conflictos y desarrollo de políticas, garantizando el cumplimiento legal y contribuyendo a un ambiente laboral estable que evite litigios, huelgas o interrupciones operativas.Principales responsabilidadesAdministrar el Contrato Colectivo de Trabajo y asegurar su cumplimiento.Gestionar servicios al personal : Fonacot, Infonavit, banca, vacaciones, seguridad social e información laboral.Validar y mantener actualizada la RIT (Reglamento Interior de Trabajo).Prevenir y resolver conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.Asesorar a supervisores de producción en la correcta aplicación del contrato colectivo y la RIT.Supervisar el correcto pago de nóminas y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.Promover una relación respetuosa y de colaboración entre Dirección, Supervisión y Sindicato.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en materia individual y colectiva.RequisitosLicenciatura en Administración, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia comprobable en Relaciones Laborales con responsabilidad directa en gestión de contrato colectivo.Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación sindical y administración de conflictos.