Falta de liderazgo en la zona
Revolucionamos cada segundo, pero falta alguien para impulsar a nuestro equipo de ejecutivos en campo.
Necesitamos un Líder que motive y coordine al equipo de Farmers Street, asegurando su correcta ejecución en campo y crecimiento de cuentas. Será responsable de definir estrategia de prospección y expansión en las zonas asignadas, maximizando el crecimiento de la base de restaurantes.
Objetivos principales :
- Asegurar el crecimiento de nuevas cuentas y fortalecer las relaciones con los restaurantes locales.
- Coordinar y desarrollar al equipo de Farmers, proporcionando coaching y acompañamiento en visitas, negociaciones y cierre de comercios.
- Monitorear KPIs clave (nuevos aliados, crecimiento de cuentas, visitas semanales, conversación) y tomar decisiones basadas en data.
- Construir relaciones estratégicas con restaurantes clave, identificando oportunidades de alto impacto.
¿Qué habilidades buscamos?
Experiencia previa de 4+ años en liderazgo de equipos comerciales (ventas en campo, desarrollo de negocios, trade marketing o afines).Capacidad de gestión y motivación de equipos jóvenes / junior con orientación a resultados.Sólida experiencia en ventas consultivas y negociación con clientes.Habilidad para trabajar bajo objetivos claros y en un entorno de alta exigencia y dinamismo.Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.Conocimiento de la zona asignada y pasión por el ecosistema gastronómico local.