[28 / 09 / 2025] Manager de Ciberseguridad...

Sobre NTT DATA

En NTT DATA somos más que una empresa de tecnología : somos un equipo global de más de +190,000 profesionales con presencia en +50 países. Colaboramos en sectores clave como telecomunicaciones, servicios financieros, industria, energía, sector público y salud, aportando soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital.

Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, estratégicas y de negocio, abarcando desde la consultoría hasta el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Lo logramos gracias a la colaboración entre equipos, el talento de nuestra gente y una cultura que desafía lo establecido, apostando siempre por la innovación que nos acerca al futuro.

Esta esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y diseñando soluciones a la medida de cada cliente. Nuestro talento y compromiso nos han consolidado como una de las 6 principales empresas de tecnología en el mundo y nos han valido el reconocimiento como Top Employer en más de 29 países.

¿Qué buscamos?

Formación : Licenciatura culminada en Computación, Informática, Sistemas o afín. Titulado con cédula profesional. Deseable haber cursado Master.

Rol híbrido y presencial, al ser el head tiene que estar con clientes y tener conversaciones ejecutivas.

Nivel de inglés recomendable : nivel de conversación de negocios.

Experiencia : Mínimo 8 años de experiencia en seguridad de la información o ciberseguridad, de los cuales al menos 3 años deben ser en liderazgo o gestión de equipos. Experiencia comprobada en la implementación, gobierno y supervisión de programas de seguridad en entornos cloud híbridos o multicloud (AWS, Azure, GCP).

Dominio de principios modernos y ecosistemas digitales de :

• Seguridad en la nube : CCSP, AWS Security Specialty, Azure SC-100 (Cybersecurity Architect), GCP Security Engineer.
• Gestión de ciberseguridad : CISSP, CISM, CRISC.
• Marcos de cumplimiento y auditoría : ISO 27001 Lead Auditor, NIST CSF, COBIT.

Buscamos liderazgo en la gestión integral de proyectos de Cloud, orientados a la transformación completa de canales digitales. El perfil ideal aportará conocimiento y visión para diseñar, implementar y optimizar soluciones que acompañen todo el ciclo de seguridad integral, desde la conceptualización hasta la evolución continua.

Diseño e implementación de estrategias de ciberseguridad en plataformas cloud, alineadas con los marcos de ciberseguridad (NIST, ISO 27001, CSA CCM). Gobernanza y control sobre herramientas de seguridad cloud-native : AWS Security Hub, Azure Defender, GCP Security Command Center.

Evaluación de riesgos en migraciones cloud, análisis de brechas de seguridad y aplicación de principios de Zero Trust, DevSecOps y least privilege.

Supervisión de políticas de cumplimiento regulatorio (GDPR, HIPAA, PCI-DSS, SOX) en servicios cloud.

Liderazgo en respuesta a incidentes y gestión de crisis en ciberseguridad en ambientes cloud distribuidos.

Todo esto, guiando la transformación digital de manera estratégica y sostenible, asegurando que cada etapa del proyecto esté enfocada en ofrecer experiencias relevantes, eficientes y alineadas con los objetivos de negocio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Las responsabilidades alrededor de los servicios de DX girarán alrededor de los siguientes cuatro ámbitos de actuación :

Gestión de la P&L

Referente de mercado :

Evolución de la línea de servicio de Cibersecurity :

Ejecución de proyectos :

Desarrollo de personas :

Adicionalmente :

¿Qué te ofrecemos?

¿Quieres saber más?

Si te interesa saber más acerca de nuestra oferta ponte en contacto con nosotros a través de mexico.reclutamiento@nttdata.com o +52 55 8503 9100.

Puedes encontrar más información sobre NTT DATA en https : / / www.nttdata-bewired.com /

En NTT DATA, todos nuestros procesos de selección y empleo se rigen por principios de equidad e inclusión. Está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo, pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) u otros análisis médicos como requisito de ingreso.

Brindamos igualdad de oportunidades en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos. Seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local.