Especialista de Mejora Continua Cedis

Especialista en Mejora Continua.

Objetivo :

Ejecutar los monitoreos de los Programas de Cumplimiento en tiendas y CEDIS según los riesgos identificados y la estrategia d el Negocio, para alcanzar los objetivos de Cumplimiento.

Funciones :

Ejecutar del monitoreo Key Risk Intervention (KRI), detectando riesgos y mitigando en sitio mediante capacitación y escalamiento al nivel necesario.

Ejecutar Auditorias de requisitos mínimos para mitigar riesgos críticos en temas de Seguridad e Higiene / Ambiental / AC / Ética, detectando riesgos, causas y mitigando en sitio mediante capacitación y escalamiento al nivel necesario.

Ejecutar auditorías en Unidades de próxima Apertura, Remodelaciones y / o próximo cierre (total o parcial), con el objetivo de asegurar la apertura o cierre en cumplimiento con las regulaciones establecidas, detectando riesgos, causas y mitigando en sitio mediante capacitación y escalamiento al nivel necesario.

Ejecutar Campañas de mercado o globales, detectando riesgos, causas y mitigando en sitio mediante capacitación y escalamiento al nivel necesario; así como dar seguimiento al cierre de los hallazgos.

Requisitos :

Licenciatura en administración de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniero en alimentos, o carreras afines.

Experiencia 5 años.

Programas de Cumplimiento Paquetería Office

Fundamentos de businness inteligence.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”