Gerente General

Gerente General Objetivo del puesto : Dirigir, controlar y hacer crecer integralmente la operación, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial. Deberá garantizar la rentabilidad del negocio, liderar la ejecución de objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales de largo plazo. Perfil profesional deseado :

• Escolaridad mínima : Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios o afines.
• Deseable : Maestría en Alta Dirección, Finanzas o Desarrollo Empresarial.
• Experiencia : Mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. o Experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). o Historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.
• Idiomas : Español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable) Conocimientos clave
• Planeación estratégica y ejecución de objetivos.
• Finanzas operativas y control de costos.
• KPIs por área y tableros de control.
• Comercialización B2B, desarrollo de canales, negociación.
• Mejora continua, productividad industrial y control de calidad.
• Liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.
• Sistemas ERP y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.
• Normativas legales y regulatorias del sector industrial. Responsabilidades generales : 1. Definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad. 2. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante KPIs. 3. Impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones B2B. 4. Controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios. 5. Coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación. 6. Asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad. 7. Mantener una relación directa y fluida con los socios / directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento. 8. Promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa. 9. Desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso. 10. Ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito. 11. Disponibilidad TOTAL PARA VIAJAR.