Analista de remuneraciones...

Analista de Beneficios y CompensacionesUbicación : PATRIOTISMO CDMXTipo de puesto : Tiempo completo 100% PRESENCIAL LUNES A VIERNES 9AM-6 : 30PM Y SÁBADOS 9 : AM - 2PMTITULADOSSUELDO BASE : $16,000MXNDescripción del puesto : Empresa importante en Sector Automotriz solicita Analista de Beneficios y Compensaciones con visión estratégica y enfoque analítico, que contribuya a diseñar, implementar y gestionar sistemas de remuneración, beneficios y convenios competitivos que fomenten la atracción, retención y motivación del talento.Esta posición juega un rol clave para asegurar la equidad interna y externa, alineando las estrategias de compensación, beneficios y organización con los objetivos del grupo, siempre en cumplimiento con la legislación vigente.Responsabilidades : Diseñar, implementar y mantener esquemas de compensación y beneficios alineados con el mercado y la estrategia de la organización.Evaluar y garantizar la equidad interna y competitividad externa en materia de remuneraciones.Administrar programas de beneficios, convenios corporativos y otras iniciativas enfocadas en el bienestar del personal.Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas de compensación conforme a la normativa laboral vigente.Mantener actualizada la estructura organizacional (puestos, niveles, tabuladores) para facilitar la toma de decisiones estratégicas.Elaborar reportes e indicadores que faciliten el análisis de la gestión de compensaciones y beneficios.Requisitos : Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.Experiencia mínima de (3) años en posiciones similares.Conocimiento en análisis de compensaciones, estructuras salariales, tabuladores y paquetes de beneficios.Dominio de Excel y herramientas de análisis.Deseable manejo de encuestas salariales y benchmarking.Habilidades analíticas, pensamiento estratégico y enfoque en resultados.Ofrecemos : Prestaciones superiores a las de ley.Ambiente de trabajo colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional.