Especialista en Atracción y Selección de Talento

Este papel consiste en cubrir puestos vacantes mediante la atracción y selección del talento adecuado.

Objetivo del Puesto :

Cubrir puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales mediante la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto.

Responsabilidades :

• Levantamiento y calibración de perfiles laborales.
• Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
• Asistencia a ferias de reclutamiento y eventos similares.
• Validación de filtros de selección a candidatos.
• Aplicación de entrevistas iniciales (filtro) y profundas (competencias).
• Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
• Elaboración y entrega de reportes semanales para controlar indicadores de desempeño.
• Mantener una cartera de candidatos potenciales.

Requisitos :

Habilidades :