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Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

Funciones :

• Realizar estudios de tiempos y movimientos en piso en los cedis para identificar hallazgos y restricciones en los procesos.
• Generar análisis que permitan la toma de decisiones a nivel táctico y estratégico.
• Desarrollar e implementar mecanismos y herramientas para optimizar procesos de carga, recibo, almacenaje y transporte, utilizando metodologías como : Lean, Six Sigma, Kaizen, etc
• Generar planes de acción con cronograma de actividades como planificación de los cambios.
• Capacitar en los nuevos procesos propuestos, monitorear el desempeño de los cambios y realizar ajustes según sea necesario.
• Establecer indicadores de desempeño (KPI's) para medir el éxito de los nuevos procesos.
• Preparar informes de progreso, realizar revisiones post-implementación para evaluar el impacto de las mejoras y presentar resultados a la Dirección.
• Identificar posibles riesgos y desarrollar planes de mitigación, así como supervisar y gestionar los riesgos durante la etapa de implementación.

Conocimientos :

Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son : Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y / o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

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