Objetivo del puesto
Implementar los módulos del nuevo core bancario con los sistemas periféricos del banco alineados a las necesidades de negocio, con los esquemas de calidad y normatividad establecidos en el banco.
Funciones principales
- Analizar las funcionalidades solicitadas por el negocio.
- Analizar e implementar los nuevos productos y servicios de captación en el core bancario.
- Configurar el nuevo core bancario para apoyar en pruebas de usuario final.
- Dar continuidad en todas las etapas del proceso de implementación y post implementación de productos y servicios financieros en el nuevo core bancario.
- Capacitación al usuario final.
Perfil ideal del candidato
Lic. Económico administrativo o Ing. Industrial - Titulado o en proceso de titulación comprobable.Administración de proyectos y procesos - A partir de 1 año de experiencia.Conocimiento en contabilidad, finanzas, normatividad, metodología Agile, Jira, Confluence.Oferta de valor
Prestaciones de ley, Vacaciones de ley iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 30 días al año.Condiciones Laborales : Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas