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Se busca un profesional con experiencia en recursos humanos para gestionar los procesos de desvinculación y relaciones laborales.

Descripción del Puesto :

El candidato seleccionado deberá coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la empresa. También deberá atender y dar seguimiento a temas sindicales, incluyendo negociaciones, resolución de conflictos, y participación activa en mesas de diálogo y comités laborales.

Responsabilidades Principales :

• Coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva.
• Atender y dar seguimiento a temas sindicales.
• Representar a la empresa ante el sindicato y autoridades laborales cuando sea necesario.
• Mantener una comunicación efectiva con consultoras y despachos legales laborales externos.
• Calcular y revisar finiquitos, liquidaciones, y pagos derivados de terminaciones de relación laboral.

Requisitos :

Ofrecemos :

Compromiso con la calidad y compromiso con el desarrollo del empleado.

Todos nuestros empleados cuentan con beneficios superiores al sueldo fijo.

Puedes enviar tu currículum si tienes experiencia en Recursos Humanos.