Manager en Gestión del Cambio

Sobre el rol

Como Manager de Gestión del Cambio , tendrás un papel clave liderando y ejecutando iniciativas de transformación organizacional de gran escala.

Diseñarás e implementarás estrategias de cambio integrales que faciliten la adopción de nuevos procesos, sistemas y formas de trabajo, facilitando transiciones sostenibles y una experiencia positiva para las personas involucradas.

Serás responsable de acompañar a líderes y equipos durante todo el proceso de cambio, gestionando stakeholders, diseñando estrategias de comunicación y capacitación, y midiendo la efectividad de las intervenciones.

Además, liderarás y mentorearás a consultores, asegurando la calidad y consistencia en la ejecución de cada proyecto.

Principales responsabilidades

• Diseñar y dirigir estrategias de gestión del cambio end-to-end : diagnóstico, análisis de impacto, gestión de stakeholders, red de cambio, métricas de adopción, comunicación y capacitación.
• Alinear las estrategias de cambio con los objetivos del programa y los equipos de proyecto.
• Facilitar la adopción de nuevos procesos, sistemas y comportamientos organizacionales.
• Liderar sesiones 1 : 1, workshops y espacios de co-creación con equipos y líderes.
• Acompañar el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de cambio en los equipos del cliente.
• Mentorear y coordinar consultores, cuidando la calidad de los entregables y la coherencia metodológica.
• Impulsar la evolución cultural y la adopción de nuevos mindsets organizacionales.
• Liderar proyectos de cambio complejos de principio a fin, asegurando el cumplimiento de objetivos, entregables y uso eficiente de recursos.
• Construir relaciones de confianza con sponsors y líderes senior, promoviendo su participación activa en el cambio.
• Identificar y gestionar riesgos estratégicos que puedan afectar la adopción o los resultados del proyecto.
• Dar seguimiento a los compromisos establecidos con el cliente, asegurando cumplimiento de objetivos y acuerdos de proyecto.

Requisitos del perfil

Competencias técnicas clave

Conocimientos y herramientas